المعيقل : آليات وأنظمة لتطوير «حافز» قريباً
إطلاق برامج توظيف خلال الأسابيع القادمة
فهد الشهري -الرياض كشفت صحيفة «عكاظ» نقلاً عن مدير صندوق الموارد البشرية والمشرف على برنامج «حافز» إبراهيم المعيقل أن الصندوق يعكف حالياً على إصدار أنظمة وآليات تطويرية سيتم إقرارها والعمل بها خلال الأسابيع القليلة المقبلة، في كل الجوانب التي ستنعكس على المواطن سواء برامج التدريب او قنوات التوظيف وغيرها من الآليات الجديدة.
وأشار إلى أن الصندوق يقوم بالمراجعات والدراسات لتواكب التحرك والتنوع الاقتصادي الحالي. وقال إن الصندوق يتلقى يومياً عشرات الاقتراحات التي تصب في تطوير الآليات التي يعمل بها الصندوق من افراد وشركات وجهات حكومية ويدرسها الصندوق عبر فريق عمل متخصص .
وأكد أن باب الاقتراحات أو الآراء و الملاحظات على جميع برامج الصندوق مفتوح أمام الجميع، لأن هذا ينعكس على تطوير البرامج جميعها.
كما أشار إلى أن الصندوق بدأ في تطوير الدعم للبرامج عبر التوسع في قنوات التوظيف، من خلال التعاون مع جهات خاصة وحكوميه وجميع فئات المجتمع بلا استثناء. وفي سياق متصل، نفى المعيقل رفع سن المستحقين لحافز إلى ستين سنة، وقال إنه لا صحة لما يشاع حالياً حول هذا الجانب. وأكد أن الأسابيع المقبلة ستشهد إطلاق العديد من البرامج الجديدة للتوظيف التي تضمن للمواطن الانخراط في وظائف مستدامة، تحقق تطلعات القيادة في توطين يلبي طموح الشباب والفتيات.
وأشار إلى أن الصندوق يقوم بالمراجعات والدراسات لتواكب التحرك والتنوع الاقتصادي الحالي. وقال إن الصندوق يتلقى يومياً عشرات الاقتراحات التي تصب في تطوير الآليات التي يعمل بها الصندوق من افراد وشركات وجهات حكومية ويدرسها الصندوق عبر فريق عمل متخصص .
وأكد أن باب الاقتراحات أو الآراء و الملاحظات على جميع برامج الصندوق مفتوح أمام الجميع، لأن هذا ينعكس على تطوير البرامج جميعها.
كما أشار إلى أن الصندوق بدأ في تطوير الدعم للبرامج عبر التوسع في قنوات التوظيف، من خلال التعاون مع جهات خاصة وحكوميه وجميع فئات المجتمع بلا استثناء. وفي سياق متصل، نفى المعيقل رفع سن المستحقين لحافز إلى ستين سنة، وقال إنه لا صحة لما يشاع حالياً حول هذا الجانب. وأكد أن الأسابيع المقبلة ستشهد إطلاق العديد من البرامج الجديدة للتوظيف التي تضمن للمواطن الانخراط في وظائف مستدامة، تحقق تطلعات القيادة في توطين يلبي طموح الشباب والفتيات.
