صندوق تنمية الموارد البشرية يعرض فرصاً تدريبية على رأس العمل في ملتقى (التمهيريين) بالتعاون مع غرفة الرياض
أقام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بالتعاون مع غرفة الرياض أمس (الأربعاء)، ملتقى التمهيريين، بمشاركة عدد من الجهات الخاصة التي طرحت فرصها التدريبية أمام الباحثين والباحثات عن عمل، ضمن برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).
وحث مدير عام تصميم وتطوير برامج التدريب في الصندوق محمد بن عبد العزيز الشويعر، المنشآت والباحثين عن عمل على الانضمام إلى برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، مؤكداً توفر مزايا عديدة للمشاركة في البرنامج.
وأضاف الشويعر في كلمة ألقاها أثناء تدشين ملتقى التمهيريين، أن برنامج التدريب على رأس العمل يقدم منافع متعددة للمنشآت، ومنها الوصول إلى قواعد واسعة، والتأكد من جدارة المتدرب، والمشاركة المجتمعية. كما أوضح أن البرنامج يسهم في اكتساب الباحثين عن عمل المعارف والخبرات المختلفة وتطويرها، والمشاركة بفعالية في سوق العمل، وزيادة فرص التوظيف.
وأشار إلى أن "تمهير" أسهم في توفر فرص تدريبية على رأس العمل لنحو 4700 متدرب عبر قرابة من 6400 شاغر تدريبي في أكثر من 1230 جهة تدريبية.
وعقدت خلال الملتقى الذي خصص يومه الأول للباحثين عن فرص تدريبية، واليوم الثاني للباحثات عن فرص تدريبية، ورش عمل متعددة لتوعية وتهيئة المسجلين في برنامج "تمهير" للانضمام الفاعل إلى سوق العمل، حاضر بها محمد الوسيدي وعبد السلام الشهراني.
ويهدف برنامج "تمهير" الذي جاء تنفيذاً للأمر السامي الكريم رقم 40262 وتاريخ 18/ 8/ 1437هـ، إلى إكساب خريجي الجامعات بالخبرات والمهارات اللازمة المطلوبة لسوق العمل؛ من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية وفقاً لتخصصات الخريجين. ويضيف البرنامج فرصاً إضافية يومياً، للتخصصات في المجالات المختلفة.
وتتراوح مدة التدريب في برنامج "تمهير" من 3 إلى 6 أشهر؛ وذلك لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل.
وتكمن أهمية "تمهير" في ردم الفجوة في المهارات المطلوبة بين سوق العمل ومخرجات الجامعات بإكساب المتدربين الخبرة العملية، كما سيتم تقديم مكافأة مالية دعماً للمتدرب مقدارها 3 آلاف ريال شهرياً يقدّمها "هدف" خلال فترة التدريب، وتحمل تأميناً ضد مخاطر العمل للمتدربين، كما سيحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من قابلية توظيفه في القطاع الخاص.
وحث مدير عام تصميم وتطوير برامج التدريب في الصندوق محمد بن عبد العزيز الشويعر، المنشآت والباحثين عن عمل على الانضمام إلى برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، مؤكداً توفر مزايا عديدة للمشاركة في البرنامج.
وأضاف الشويعر في كلمة ألقاها أثناء تدشين ملتقى التمهيريين، أن برنامج التدريب على رأس العمل يقدم منافع متعددة للمنشآت، ومنها الوصول إلى قواعد واسعة، والتأكد من جدارة المتدرب، والمشاركة المجتمعية. كما أوضح أن البرنامج يسهم في اكتساب الباحثين عن عمل المعارف والخبرات المختلفة وتطويرها، والمشاركة بفعالية في سوق العمل، وزيادة فرص التوظيف.
وأشار إلى أن "تمهير" أسهم في توفر فرص تدريبية على رأس العمل لنحو 4700 متدرب عبر قرابة من 6400 شاغر تدريبي في أكثر من 1230 جهة تدريبية.
وعقدت خلال الملتقى الذي خصص يومه الأول للباحثين عن فرص تدريبية، واليوم الثاني للباحثات عن فرص تدريبية، ورش عمل متعددة لتوعية وتهيئة المسجلين في برنامج "تمهير" للانضمام الفاعل إلى سوق العمل، حاضر بها محمد الوسيدي وعبد السلام الشهراني.
ويهدف برنامج "تمهير" الذي جاء تنفيذاً للأمر السامي الكريم رقم 40262 وتاريخ 18/ 8/ 1437هـ، إلى إكساب خريجي الجامعات بالخبرات والمهارات اللازمة المطلوبة لسوق العمل؛ من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية وفقاً لتخصصات الخريجين. ويضيف البرنامج فرصاً إضافية يومياً، للتخصصات في المجالات المختلفة.
وتتراوح مدة التدريب في برنامج "تمهير" من 3 إلى 6 أشهر؛ وذلك لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل.
وتكمن أهمية "تمهير" في ردم الفجوة في المهارات المطلوبة بين سوق العمل ومخرجات الجامعات بإكساب المتدربين الخبرة العملية، كما سيتم تقديم مكافأة مالية دعماً للمتدرب مقدارها 3 آلاف ريال شهرياً يقدّمها "هدف" خلال فترة التدريب، وتحمل تأميناً ضد مخاطر العمل للمتدربين، كما سيحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من قابلية توظيفه في القطاع الخاص.
