الخدمة المدنية : لا يحق للموظف الذي أداءه غير مرض ان يشترك في مسابقة التعيين
صحيفة تنومة - فهد الشهري قالت وزارة الخدمة المدنية إن السماح للموظف بالاشتراك في المسابقة المعقودة للتعيين مرهون بتوافر عدة شروط منها المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، إضافة إلى أن يكون قد أمضى في المرتبة التي يشغلها سنتين على الأقل، وأن تكون مرتبة الوظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف المتسابق مباشرة وأن تكون الوظيفة في الجهة الإدارية التي يتبعها الموظف وفقاً للـ"إقتصادية".
وأوضحت أنه يقصد بالجهة الإدارية في هذا الحكم الجهة الإدارية التي تنظم ميزانيتها بفرع مستقل من فروع الميزانية.
وأكدت الوزارة أنه لا تسري هذه الشروط على من تتوافر لديه المؤهلات العلمية الكافية بذاتها، مشيرة إلى أنه لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة لمدة سنة في الحالتين الآتيتين: الأولى إذا كان آخر تقويم أداء وظيفي عنه بدرجة غير مرض، والحالة الثانية إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من راتبه مدة 15 يوما فأكثر.
وأضافت أنه لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة أثناء فترة كف اليد أو التحقيق أو المحاكمة أو الابتعاث للدراسة أو التدريب لمدة تزيد على ستة أشهر أو الإجازة الاستثنائية أو الإجازة الدراسية.
وأوضحت أنه يقصد بالجهة الإدارية في هذا الحكم الجهة الإدارية التي تنظم ميزانيتها بفرع مستقل من فروع الميزانية.
وأكدت الوزارة أنه لا تسري هذه الشروط على من تتوافر لديه المؤهلات العلمية الكافية بذاتها، مشيرة إلى أنه لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة لمدة سنة في الحالتين الآتيتين: الأولى إذا كان آخر تقويم أداء وظيفي عنه بدرجة غير مرض، والحالة الثانية إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من راتبه مدة 15 يوما فأكثر.
وأضافت أنه لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة أثناء فترة كف اليد أو التحقيق أو المحاكمة أو الابتعاث للدراسة أو التدريب لمدة تزيد على ستة أشهر أو الإجازة الاستثنائية أو الإجازة الدراسية.
