#مستشفى_عسير المركزي يدرب 250 موظف على راس العمل
لتقديم خدمة احترافية وكسب رضا المراجعين ورفع الإنتاجية:
تنومة : وقع مستشفى عسير المركزي اتفاقية مع شركة الخليج للتدريب وذلك لتدريب ٢٥٠ موظف على رأس العمل بحضور المشرف العام على مستشفى عسير المركزي الدكتور عايض بن عبدالله الشهراني ومندوب الشركة الأستاذ هاني الغامدي ونائب المشرف العام على المستشفى الأستاذ ظافر الشهراني ورئيس قسم التطوير الإداري الأستاذ عبدالله الاحمري.
أوضح ذلك المتحدث الإعلامي بصحة منطقة عسير سعيد بن عبدالله النقير وقال إن المرحلة الأولى تستهدف تطوير الكادر الإداري بالمستشفى ورفع كفاءة الموظفين في المكاتب الأمامية المواجهة للمرضى والمراجعين ليقدموا خدمة أكثر شمولية واحترافية ترقى لتطلعات المراجعين وكسب رضاهم كما تزيد من ولاء الموظف للمنشأة وترفع إنتاجيته.
وأضاف النقير بأن الدورات تتضمن عدد من الموضوعات الهامة ومنها فن التعامل مع الجمهور، إدارة الوقت والتعامل مع الضغوط، أساليب التواصل الفعّال، حل المشكلات، السكرتارية والحاسوب، إعداد التقارير والمراسلات، التخطيط الاستراتيجي، إدارة مشاريع التحسين، المكاتب الأمامية، كامبريدج الدولية لتقنية المعلومات، مصطلحات طبية، وسيقوم على الدورات مدربين معتمدين وقد تزامن مع توقيع العقد تدشين قسم التطوير الإداري بالمستشفى كإدارة متخصصة لصقل مهارات وتطوير الكادر الإداري.
أوضح ذلك المتحدث الإعلامي بصحة منطقة عسير سعيد بن عبدالله النقير وقال إن المرحلة الأولى تستهدف تطوير الكادر الإداري بالمستشفى ورفع كفاءة الموظفين في المكاتب الأمامية المواجهة للمرضى والمراجعين ليقدموا خدمة أكثر شمولية واحترافية ترقى لتطلعات المراجعين وكسب رضاهم كما تزيد من ولاء الموظف للمنشأة وترفع إنتاجيته.
وأضاف النقير بأن الدورات تتضمن عدد من الموضوعات الهامة ومنها فن التعامل مع الجمهور، إدارة الوقت والتعامل مع الضغوط، أساليب التواصل الفعّال، حل المشكلات، السكرتارية والحاسوب، إعداد التقارير والمراسلات، التخطيط الاستراتيجي، إدارة مشاريع التحسين، المكاتب الأمامية، كامبريدج الدولية لتقنية المعلومات، مصطلحات طبية، وسيقوم على الدورات مدربين معتمدين وقد تزامن مع توقيع العقد تدشين قسم التطوير الإداري بالمستشفى كإدارة متخصصة لصقل مهارات وتطوير الكادر الإداري.
