غرفة ابها تنظم لقاء التميز الشخصي في المؤسسات
تنومة : أكد عبدالله الزهراني امين عام غرفة ابها بأن المحاضرات والندوات واللقاءات التعريفية تسُهم في تنمية الفرد من حيث الادراك والمعرفة الى جانب التثقيف الشخصي في كافة مجالات الحياة.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته غرفة ابها بعنوان التميز الشخصي في المؤسسات بحضور المهندس / عبدالله المبطي رئيس مجلس الادارة والجهاز التنفيذي بالغرفة ومدراء الإدارات والمكاتب .. والذي قدمه الدكتور رائد العبدلي حيث بدأ العبدلي بالتعريف بأهم مميزات الموظف المثالي من خلال الولاء للمنشأة المنتمي لها من حيث الانضباطية في السلوك على مستوى الشخص والوظيفة مستشهدا في ذلك بالعديد من النماذج الناجحة في المنشآت العالمية الى جانب استعراض اهم الفروقات بين المهنة والوظيفة.. إضافة الى المعايير الأخلاقية والقواعد الأساسية للوظيفة وتعزيز الالتزام بتلك المعايير .
وأشار العبدلي الى ان من ابرز المهام السلوكية لدى الشخص بالمنشأة هو تأدية الواجب الوظيفي بكل مصداقية ونزاهة معززا بذلك الثقة بالنفس لدى الفرد وسلوكه لمعرفة شخصية الفرد نفسه من أجل تحسين الأداء الوظيفي وتطوير القدرات المهنية .
وفي نهاية اللقاء تم عمل ورشة عمل للحضور لمعرفة ابرز ما يواجه الموظف من تحديات وما الذي يميز موظف عن اخر في بيئة العمل
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته غرفة ابها بعنوان التميز الشخصي في المؤسسات بحضور المهندس / عبدالله المبطي رئيس مجلس الادارة والجهاز التنفيذي بالغرفة ومدراء الإدارات والمكاتب .. والذي قدمه الدكتور رائد العبدلي حيث بدأ العبدلي بالتعريف بأهم مميزات الموظف المثالي من خلال الولاء للمنشأة المنتمي لها من حيث الانضباطية في السلوك على مستوى الشخص والوظيفة مستشهدا في ذلك بالعديد من النماذج الناجحة في المنشآت العالمية الى جانب استعراض اهم الفروقات بين المهنة والوظيفة.. إضافة الى المعايير الأخلاقية والقواعد الأساسية للوظيفة وتعزيز الالتزام بتلك المعايير .
وأشار العبدلي الى ان من ابرز المهام السلوكية لدى الشخص بالمنشأة هو تأدية الواجب الوظيفي بكل مصداقية ونزاهة معززا بذلك الثقة بالنفس لدى الفرد وسلوكه لمعرفة شخصية الفرد نفسه من أجل تحسين الأداء الوظيفي وتطوير القدرات المهنية .
وفي نهاية اللقاء تم عمل ورشة عمل للحضور لمعرفة ابرز ما يواجه الموظف من تحديات وما الذي يميز موظف عن اخر في بيئة العمل
